中国式管理其实一直都存在，也没管出多少个世界级的企业来。也没使得使我国的国民生产值踏入国际先进行列。我们是不是在这个管理问题上彻底反思一下呢?

　　反观西方式管理。却正好解决了这三个问题，首先是尊重人(西人注重人权)。高度理性化看待工作中的人，很少在管理中惨加道德性的因素在里面，并且，西方式的管理中，较为推崇客观的，实事求是的来评判员工，很少出现人为的把员工在某些方面的能力和意识进行拔高。