中国式管理还有更离谱的怪论：

　　“今日社会动荡不安，追究起来，有些人轻视伦理，鼓励‘有话就要说’。电视上常常出现‘我有话要说’的字幕或声音，都将难辞其咎。”（《中国式的管理行为》２３８页。）

　　如此，中国式管理莫不是想让中国人回到“万马齐喑"的旧时代？而且，需要澄清的一个事实是，今日中国社会稳定、蒸蒸日上，何曾”动荡不安"？

　　今日中国的核心问题应该是“价值混乱"，而绝不是”动荡不安"，这应该是描写旧中国的词汇。而突破价值迷茫后的中国，必将进入一个可持续发展的辉煌历史时期。

　　中国式管理的非理性喧嚣可以休矣！